Kính gửi: Phòng, khoa, trung tâm.

Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/04/2012 của Chính phủ quy định chi tiết về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Quyết định số 02/2014/QĐ-UBND ngày 09/01/2014 của Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc về việc Ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Vĩnh Phúc;

Căn cứ Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015; số 88/2017/NĐ-CP ngày 27/7/2017 sửa đổi , bổ sung một số điều của Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ và Hướng dẫn của UBND tỉnh Vĩnh Phúc tại Công văn số 6169/UBND-TH1 ngày 14/8/2017 về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Kế hoạch số 8268/KH-UBND ngày 24/10/2018 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc về việc thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII và Kế hoạch 105-KH/TU ngày 10/8/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tâm nhiệm vụ;

Căn cứ Văn bản số 1844/SNV-CCVC ngày 26/11/2019 của Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc về việc đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức năm 2019.

Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Vĩnh Phúc triển khai đánh giá và phân loại cán bộ, viên chức năm 2019 như sau:

            - Thực hiện tỷ lệ xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong mỗi phòng, khoa, trung tâm không quá 20%. Tổ chức triển khai đánh giá và phân loại cán bộ, giáo viên, nhân viênvà người lao động hợp đồng năm 2019(Biểu mẫu BM.06.02/TCHC và BM.06.03/TCHC đăng trên website của nhà trường).

Căn cứ đánh giá, xếp loại: Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao năm 2019 và kết quả bình xét A,B,C hàng tháng từ tháng 01 đến tháng 12 năm 2019. Cụ thể:

+ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Đạt 12 tháng bình xét thi đua xếp loại A.

           + Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Từ 01 tháng xếp loại B trở lên.

            + Hoàn thành nhiệm vụ: Từ 01 tháng xếp loại C trở lên.

            + Không hoàn thành nhiệm vụ: Từ 01 tháng không xếp loạitrở lên(trừ những trường hợp không xếp loại do ốm đau, nghỉ thai sản).

- Bổ sung lý lịch (dành cho cán bộ, viên chức; giáo viên, nhân viên, người lao động hợp đồng không phải kê khai) năm 2019 (Biểu mẫu BM.06.01/TCHCđăng trên website của nhà trường).

            * Yêu cầu: Trưởng các phòng, khoa, trung tâm nghiêm túc triển khai, thực hiện, đồng thời chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về tính chính xác của việc đánh giá và phân loại cán bộ, viên chức; giáo viên, nhân viên, người lao động hợp đồng; bổ sung lý lịch năm 2019.

Biên bản họp phòng, khoa, trung tâm; bản đánh giá, phân loại cán bộ, viên chức; giáo viên, nhân viên, người lao động hợp đồng và phiếu bổ sung lý lịch năm 2019 gửi về phòng TC-HC (Đ/c Nguyễn Thị Hạnh) trước ngày 12/12/2019 để tổng hợp báo cáo lãnh đạo nhà trường./.